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Santé Collective
Employeurs : trouvez la mutuelle d’entreprise au meilleur prix
Chers employeurs du secteur privé, chefs d’entreprises et directeurs d’associations, saviez vous qu’il vous est absolument obligatoire de proposer une mutuelle santé d’entreprise et une prévoyance collective à vos employés ? Savez-vous également comment trouver celle qui répondra à vos besoins, et cela au meilleur prix du marché ? On vous éclaire sur la question.
La mutuelle d’entreprise collective, brièvement
La définition
Obligatoire au sein des organismes privés, la mutuelle d’entreprise, appelée aussi “assurance santé collective”, est proposée à l’ensemble des salariés à titre de complémentaire santé. Comme n’importe quelle complémentaire ou mutuelle santé, elle a pour objectif de rembourser les frais de santé du salarié, en complétant les remboursements de la sécurité sociale.
Que dit la loi ?
Depuis le 1er janvier 2016, tous les employeurs du secteur privé ont l’obligation de :
- fournir une mutuelle de santé collective à leurs salariés.
- de participer au moins à 50% de la cotisation (le reste étant à la charge de l’employé).
- de comprendre un “panier de soins” minimal
Le salarié est en droit de refuser la mutuelle de son entreprise, en demandant une dispense d’adhésion, dans les cas suivants :
- Selon son contrat :
- s’il est en CDD,
- apprenti ou à temps partiel (notamment si sa cotisation représente 10% de son salaire)
- Selon sa couverture existante : s’il dispose déjà d’une :
- mutuelle individuelle
- couverture collective
- CMU-C (Couverture Maladie Universelle Complémentaire),
- ou d’une ACS (Aide au Paiement d’une Complémentaire)
Que doit proposer une mutuelle professionnelle ?
Le panier de soin minimal comprend :
- Frais dentaires remboursés à hauteur de 125% du tarif conventionnel.
- Frais d’optique forfaitaire sur une période de deux ans.
- Intégralité du forfait journalier hospitalier
- Totalité des remboursements sur prestations remboursables par l’assurance maladie.
- Et depuis 2020 permettre le “100% santé”
Toutefois, vous pouvez choisir d’être plus généreux en augmentant les couvertures de soins, ce qui entraînera indéniablement une augmentation de votre cotisation. Par exemple, vous pouvez choisir, en option, de couvrir également la famille proche du salarié (conjoint et enfants). Mais attention, dès que vous sortez du chemin tracé par votre convention collective, il faudra le justifier par une Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE).
Suis-je concerné(e) ?
Oui, si :
- Vous employez des salariés (apprentis compris)
- Vous êtes une TPE, une PME ou autre type d’entreprise
- Vous embauchez pour la première fois
- Vous voulez baisser vos cotisations actuelles de mutuelle collective
- Votre contrat ne possède pas l'intitulé de votre convention collective
- Vous voulez augmenter les prestations de votre contrat
Oui, mais...
Vous l’aurez compris, cette assurance est indispensable pour votre entreprise. Mais là où cela se complique c’est qu’il y a multitudes d’offres très variées sur le marché, proposées par différents types d’organismes et qui en plus, doivent correspondre à votre convention collective !
- Comment trouver une mutuelle collective adaptée aux besoins de vos salariés et à votre convention collective ?
- Comment éviter de passer des heures à chercher une mutuelle d’entreprise pour finalement la payer trop cher ?
- A qui déléguer cette tâche pour qui vous n’avez ni le temps, ni la compétence ?
- Qui va rédiger ma Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE) ?
Envie de trouver la mutuelle entreprise collective parfaite ?
Envie de sauter le pas et de discuter autour de votre projet d’assurance ? Contactez Captain Assur au 09 83 54 33 88. Pas le temps ? Remplissez notre formulaire, il vous recontactera !
COMMENT NE PAS SE TROMPER ?
On vous souhaite bien du courage pour trouver un contrat d’assurance qui correspond parfaitement à vos besoins de professionnels parmi tant d’offres sans vous ruiner ! Vous allez avoir besoin d’un petit peu d’aide si vous n’avez pas envie de perdre de temps, ni d’argent.
Et cela tombe bien, Captain Assur vient à votre rescousse et s’adapte à vos demandes pour vous trouver une mutuelle d’entreprise au juste prix !
Un courtier ? Vraiment ?
Mais comment choisir la bonne assurance santé collective ? Celle parfaitement adaptée au budget de votre entreprise et aux besoins de vos salariés ? C’est justement la mission de Captain Assur de vous guider dans vos choix et de trouver votre mutuelle collective, rapidement et surtout vous accompagner administrativement sans rien débourser.
Meilleur rapport qualité / prix
Zéro euro à débourser
Zéro démarche à effectuer
Réactivité assurée (sous 24h)
Un sauvetage par Captain Assur
Captain Assur déjoue pour vous tous les pièges administratifs qui jalonneront votre chemin vers un monde (quotidien) meilleur :
Étape 1
Contactez Captain Assur
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Rencontrez Eric et échangez sur le projet de mutuelle santé collective pour votre entreprise, en fonction des besoins spécifiques de vos salariés et de votre budget.
Étape 2
Au tour d'Eric d'agir
Au tour d'Eric d'agir
De son côté, Captain Assur sollicite son réseau de professionnels et sélectionne pour votre entreprise la mutuelle de santé collective la mieux adaptée à votre demande et votre budget, et cela dans les meilleurs délais.
Étape 3
Signature du contrat
Signature du contrat
Ça y est ! Il ne reste plus qu’à signer votre contrat de mutuelle de santé collective avec l’organisme partenaire, celui conseillé par Captain Assur, bien sûr.
Pourquoi ce super-héro ?
On vous dévoile l’identité secrète de Captain Assur !
C’est Eric Terrenoire qui oeuvre le jour (tandis que Captain Assur sauve le monde la nuit). Il a travaillé dans de grandes assurances et banques, de ce fait, il n’ignore pas ce qui se trame derrière ces bureaux… Indépendant, il s’est donné pour mission de défendre la veuve, l’orphelin et tous les autres, des injustices du marché !
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